Savez-vous qui se cache derrière les contenus Elevo ? 👀
Non, ce n’est pas ChatGPT, mais un être humain. 😅 Allez, je me lance… Je suis Hélène et je travaille comme Content Strategist chez Elevo depuis 2 ans. C’est moi qui vous envoie régulièrement du contenu sur le management des talents.
Aujourd’hui, si j’ai décidé de vaincre ma timidité, c’est pour vous parler d’un exercice important, qui fait la différence dans la vie professionnelle des collaborateurs : l’entretien semestriel. Si vous voulez en savoir plus sur cet entretien, voici des contenus à consommer sans modération, issus de ma Boîte RH.
Dans ma Boîte RH✍️ ce mois-ci :
1. La Boîte à Questions RH : Les bénéfices de l’entretien semestriel (3mn20)
2. Le guide de l’entretien semestriel (10mn)
3. Une trame d’entretien semestriel (prête à l’emploi)
🎥 La Boîte à Questions RH : Les bénéfices de l’entretien semestriel
Marion est l’une de nos super Customer Success. ⭐️
Aujourd’hui, elle vous parle d’une entreprise qui a lancé des entretiens semestriels. Quels sont les bénéfices pour le service RH et les collaborateurs ? Réponse en 3mn20 chrono ⬇️
Vous avez envie de lancer une campagne d’entretiens semestriels mais vous ne savez pas par où commencer ? Ou vous avez tout simplement besoin de faire évoluer votre process ?
Ce guide est fait pour vous 🚀. Il contient des conseils concrets et des retours d’expérience, qui vous permettront de :
Bien préparer vos entretiens de mi-année,
Mettre en place des actions impactantes suite à votre campagne,
Aller plus loin (soyons fou), en combinant entretien semestriel et Feedback 360°.
