Bonjour , 

Vous avez été nombreux à assister à notre dernier webinar sur la People Review : preuve que ce sujet passionne de nombreux RH. 😊

Si vous souhaitez regarder le replay de ce webinar ou si vous avez besoin de ressources supplémentaires sur ce process, alors vous trouverez votre bonheur dans cette Boîte à Idées RH. 🚀

Dans ma Boîte RH de ce mois-ci : 

1. Guide : People Review, les meilleures pratiques

2. Guide : Comment réaliser une People Review ?

3. Vidéo : Comment mettre en place des plans de développement et de succession ? 

📕 Guide : People Review, les meilleures pratiques

Dans ce nouveau guide sur la People Review, découvrez les témoignages et interviews de six experts RH, travaillant dans des secteurs variés. 

🔎 Un aperçu du sommaire : 

• La People Review : Une simple tendance dans le milieu RH ? Interview de Thomas Chardin, Dirigeant et Fondateur de Parlons RH,
• Un process au service de la stratégie RH : Le témoignage de Sophie Bourrut Lacouture, Directrice du Développement des Hommes et des Organisations chez Labeyrie Fine Foods,
• Performance Improvement Plan VS Plan de développement : Interview de Clément Lemainque, People Experience Manager chez Partoo. 

⭐️ Un guide riche en conseils qui vous aidera à peaufiner votre process !

✍️ Guide : Comment réaliser une People Review ? 

Un guide en cache toujours un autre. 😁

Si vous désirez mettre en place votre première People Review, je vous invite à lire ce contenu. 

Grâce à ce guide, vous serez en mesure de : 

✅ Comprendre les étapes clés d'une People Review,

✅ Bien communiquer sur le déploiement de ce process dans votre organisation, 

✅ Gérer l'après People Review.

🎥 Vidéo : Comment mettre en place des plans de développement et de succession ?

Pour finir cette Boîte à Idées RH, je vous partage le replay de notre webinar sur l'après People Review. 📺

🤔 Comment déployer des plans de développement et de succession dans son organisation et bien communiquer dessus ? Quel est le bon timing ? Quels sont les pièges à éviter...? 

Retrouvez les réponses et retours d'expérience de nos deux invités RH ici. ⬇️

Pour ceux qui ont la chance de partir en juillet, je vous souhaite de bonnes vacances. Pour les autres, on se retrouve le 26 juillet. ☀️

Si vous avez des questions ou des feedbacks entre-temps, n'hésitez pas à m'écrire.