📊 Tous les ans, Gallup publie son rapport "State of the Global Workplace", qui offre un aperçu mondial des tendances en matière d'engagement collaborateur. Cette année encore, les résultats confirment un lien de corrélation entre engagement et performance : les entreprises dont les salariés sont engagés voient leur rentabilité augmenter de 23 %.
🎁 Pour vous aider à renforcer cette dynamique dans votre organisation, j'ai rassemblé des ressources pratiques et vous propose, en avant-première, de participer à notre prochain webinar Vision RH by Elevo sur le développement des managers.
Dans ma Boîte RH de ce mois-ci :
1. Invitation exclusive à notre prochain webinar : Le développement des managers, le témoignage de JobTeaser
2. Guide : L'engagement collaborateur analysé par deux expertes RH
3. Sondage : Relations managériales
4. Tribune : L’engagement collaborateur, un défi business
🎥 Invitation : Le développement des managers, le témoignage de JobTeaser
Les managers sont l'un des piliers de l'engagement collaborateur, et leur développement est crucial pour le succès des entreprises. C'est pourquoi il est essentiel de déployer des actions efficaces pour les accompagner dans leur évolution.
📅 Jeudi 14 novembre à 11h, Clémence de Perthuis, Chief People and Legal Officer chez JobTeaser, vous dévoilera les stratégies adoptées dans son entreprise, notamment :
Le recrutement des managers : Comment assurer un équilibre entre le recrutement de managers expérimentés externes et la promotion de managers juniors internes ?
Le co-développement des managers : Comment JobTeaser utilise-t-il des groupes de co-développement pour favoriser l’échange de bonnes pratiques et l'entraide entre managers, et quels sont les bénéfices concrets sur leur évolution ?
La mesure de l'impact des initiatives de développement : Comment évaluer l’efficacité des programmes de formation destinés aux managers ?
Pour être parmi les premiers à vous inscrire à ce webinar exclusif, c'est par ici. ⬇️
📖 L'engagement collaborateur analysé par deux expertes RH
Comment mesurer l'engagement collaborateur ? Quels thèmes aborder dans un baromètre social ? Quelles actions mettre en place pour accroître la motivation des salariés...? 🤔
🎙 Dans ce nouveau guide, deux expertes RH répondent aux questions les plus fréquentes sur l’engagement: Léna Basile, Coach, DRH, Fondatrice de Méta4Human, Co-fondatrice de WorkSharing, et Elise van der Schans, CHRO chez smartTrade Technologies.
Pour découvrir leurs réponses et leurs témoignages, je vous invite à télécharger ce nouveau guide. Il vous apportera des conseils et des solutions concrètes pour répondre à vos enjeux RH. 😊
D'après Gallup, les managers sont à l’origine de 70 % de la variance de l’engagement des équipes. Intéressant, non ?
Dans votre organisation, les relations entre managers et collaborateurs sont-elles au beau fixe ? 👀 Pour vous aider à y voir plus clair, je vous propose un template de sondage prêt à l'emploi.
🎤 Tribune : L’engagement collaborateur, un défi business
Une dernière statistique pour la route : seulement 7 % des salariés français se disent très engagés dans leur travail. Ce chiffre soulève une question cruciale : comment les entreprises peuvent-elles renverser cette tendance ?
Dans cette tribune, Thibault Vilon, CEO d'Elevo, explore comment des stratégies et technologies innovantes, telles que l'IA, peuvent redynamiser l’engagement des collaborateurs.
Joyeux Halloween 👻 🎃. Je vous retrouve fin novembre pour vous parler de compétences et de développement. Si vous avez des questions ou des feedbacks entre-temps, n'hésitez pas à m'écrire.
