📊 En avril 2024, 53% des professionnels RH interrogés par Elevo envisageaient de créer des matrices de compétences. Et vous, avez-vous franchi le pas ?
Je vous demande cela car de nombreux services RH ont tendance à repousser ce projet par manque d'accompagnement. Face à ce constat, j'ai décidé de rassembler dans cette nouvelle Boîte à Idées RH des ressources sur la création et mise à jour des matrices de compétences. 📚
Dans ma Boîte RH de ce mois-ci :
1. Guide : Comment créer une matrice de compétences ?
2. Outil : Bibliothèque de 50 soft skills (FR)
3. Témoignage : Comment Roole a simplifié son évaluation des compétences grâce à Elevo ?
📖 Guide : Comment créer des matrices de compétences ?
Comment élaborer des matrices de compétences ? 👀
Cette question vous donne des sueurs froides ? Pas de panique, dans ce nouveau guide, je vous explique comment :
Structurer efficacement vos matrices, avec des exemples et contre-exemples,
Assurer leur pertinence au fil de l'évolution de votre organisation,
Eviter les pièges courants grâce à des témoignages d'experts RH (Qonto, UGI International, Figures, Sites...) qui vous partagent leurs bonnes pratiques.
En mars, je vous avais partagé une bibliothèque de 50 soft skillsen anglais. Voici la version française : un outil essentiel pour vous aider à construire vos matrices.
🔎 Témoignage : Comment Roole a simplifié son évaluation des compétences grâce à Elevo ?
Qui dit "matrices de compétences" dit "évaluation des compétences".
Dans ce témoignage, découvrez comment Roole, une entreprise du secteur de l'automobile, a simplifié son processus d'évaluation en passant de 41 à seulement 6 compétences à évaluer.
