Bonjour , 

Je ne sais pas comment s'est déroulé le mois d'avril dans votre entreprise mais, chez Elevo, nous avons organisé une chasse aux oeufs dans nos locaux 🍫. Un super moment de partage. 💙

D'ailleurs, aujourd'hui, j'aimerais également vous partager quelque chose : pas mes derniers chocolats, désolée, mais des contenus sur l'entretien semestriel et le feedback 360° issus de ma Boîte RH 🎁. 

Saviez-vous que ces pratiques ont un fort impact sur la performance ? 

📊 72 % des salariés estiment que leur productivité s’améliorerait si leurs managers fournissaient un feedback plus régulier (étude Harvard Business Review). 

Ça vous intéresse ? Alors voici des contenus à consommer sans modération, contrairement au chocolat 😅 ! 

Dans ma Boîte RH de ce mois-ci : 

1. La Boîte à Questions RH : l'entretien semestriel chez Technidata, bénéfices et retours d'expérience (7mn30)

2. Une trame de feedback 360° (prête à l'emploi) 

3. Le témoignage de Frichti : entretien semestriel et feedback 360°, le duo gagnant (5mn) 

🎥 La Boîte à Questions RH : l'entretien semestriel chez Technidata

Ce mois-ci, j'ai interviewé une experte en matière d'entretien semestriel : Aurélie Grimot, Responsable des Ressources Humaines chez Technidata. 

Dans cette nouvelle Boîte à Questions RH, Aurélie Grimot vous livre tous ses secrets pour vous permettre de piloter efficacement vos campagnes d'entretiens de mi-année. 🚀

✍️ La trame de Feedback 360°

Vous saviez qu'il était possible de combiner entretien semestriel et feedback 360° ? 👀
De plus en plus d'entreprises mettent en place ce process pour : 

• Rendre les évaluations plus équitables et complètes,
• Améliorer le management des talents,
• Favoriser une culture du dialogue dans leur organisation. 

Lancez-vous grâce à cette trame gratuite et prête à l'emploi.😊

🎤 Le témoignage de Frichti : entretien semestriel et feedback 360°, le duo gagnant

Besoin d'en savoir plus sur le duo de choc entretien semestriel et feedback 360° ? 

Je vous invite à lire le témoignage du service RH de Frichti. ⬇️

On se revoit le 26 mai pour parler d'autres pratiques RH ? 
D'ici là, profitez bien de tous les ponts du mois de mai. 😊

Et si vous avez des questions ou des feedbacks entre-temps, n'hésitez pas à m'écrire. Je vous répondrai rapidement !